Wir sind sehr erfahren mit e-stimate Profilen und finden, dass das e-Interpersonal etwas besonderes bietet. Die vielen Möglichkeiten in dem Profil und seine didaktische Struktur und Ansatz sind entscheidend.

Wir haben auch den e-nalyzer angewendet, ein weiteres e-stimate Verfahren, um Einstellungen, Motivation und Lernen zu messen. Es liefert einen großen Nutzen für Columbus, den Wert unserer Entwicklungsinterventionen sichtbar zu machen.

 

Thomas Sylvest
Berater Personalwesen
Columbus IT
www.columbusglobal.com