Wir führten eine bedeutende Reorganisation durch unter dem Thema: Mach deinen Kollegen gut.
Für diesen Zweck war das Persönlichkeitsprofil wirklich perfekt.

Wir wählten das Persönlichkeitsprofil weil es meiner Meinung nach bei weitem das beste Modell zu sein scheint. Stil, Sprache, Beispiele, Ansatz (positiv/negativ) und die Benutzung von Farben machen es sehr vernünftig und leicht in der Praxis anzuwenden.

Wir haben ein merklich gebessertes Arbeitsklima und erhöhtes Bewusstsein der gegenseitigen Stärken und Schwächen erreicht – und vor allem haben wir die Arbeitsteilung auf Basis des Profils abgeändert.

Wir nutzen das Profil auch um unsere Talente und die Elitesegler zu coachen – incl. derer, die an der Olympiade teilnehmen.

Ich kann das e-Interpersonal Persönlichkeitsprofil nur in hohem Maße empfehlen.

 

Anders Kristensen, Vorstandschef
Königlich Dänischer Yachtklub