e-360° Führung – wenn Sie…

  • …die Entwicklung Ihrer Führung einen Schritt weiter entwickeln möchten
  • …ein nuanciertes Bild bekommen möchten, um auf die Entwicklung der Führungskompetenzen und der Leistung zu fokussieren
  • …das 360° Feedback als ein Verfahren zur schnellen Aufdeckung von Möglichkeiten nutzen möchten – aus Ihrer Sicht sowie aus der Sicht des Umfelds.

Führungsentwicklung mit e-Kompass360 wird benutzt für:

  • Managemententwicklung
  • Talententwicklung
  • Leistungsentwicklung
  • Entwicklung von Fähigkeiten
  • Einschätzung der Wirkung von Training und Entwicklung

Wissen statt Spekulation

Mit 360° Feedback erhalten Sie ein detailliertes Bild der essentiellen Fähigkeiten. Sie bekommen eine gut dokumentierte Basis, eine solide Grundlage für die Entscheidungsfindung über Entwicklungsinitiativen. Die verwendeten Fragen beruhen auf der Analyse effizienter Manager und die theoretische Fundierung liegt in der Forschung über Antriebe und Verhalten.

Managemententwicklung mit e-Kompass360

Die Anwendung von e-Kompass360 wird Ihnen die Entwicklung von Top- und Mittelmanagern und anderen Schlüsselmitarbeitern ermöglichen. Die Entwicklung beginnt mit der Leistung des Einzelnen. e-Kompass360 fokussiert auf das Individuum aus der Sicht der Person selbst, auf ihre Leistung sowie der Sicht der Kollegen darauf. Ein und derselbe Prozess wird also eine Mehrzahl an Parametern bezüglich der individuellen Person aufzeigen, die als Basis für die Entwicklung dienen können. Er bietet eine schlüssige Abbildung der Leistungen, Stärken und Schwächen.

Ledertræning med Compass360 starter med en fyldestgørende rapport, der kortlægger den enkelte persons handlingsmønstre. Ved brug af grafiske elementer er rapporten et godt dialogværktøj.
Management Training mit e-Kompass360 beginnt mit einem umfassenden Profil, das die Reaktionsmuster des Individuums aufzeigt. Das grafische Element macht das Profil zu einer guten Grundlage für den Dialog.

 

Sehen Sie hier ein Beispiel eines Profils für die Führungsentwicklung mit e-Kompass360

15 Jahre Erfahrung mit Management Training

e-stimate war unter den ersten mit einem web-basierten 360° Feedback Verfahren. Wir haben mehr als 15 Jahre Erfahrung damit und wir wissen, dass es sehr wertvoll ist bei der Entwicklung von Managern. Die Kenntnis der Antriebskräfte, Begrenzungen und Möglichkeiten einer Person ermöglichen als Grundlage die Entwicklung des einzelnen Managers.

An den Anwender angepasste Analyse

Der Profilbericht kann an die individuelle Firma/Organisation angepasst werden, um die relevanten Inhalte aufzuzeigen. Wir haben eine große Anzahl an fertigen Fragenrahmen, die auf unterschiedliche Managementlevel angepasst wurden. Es ist jedoch auch möglich, ganz neue Fragenrahmen zu entwickeln. Wir haben viel Erfahrung bei dieser Entwicklung und helfen gerne dabei.

Interessiert? Kontaktieren Sie uns für mehr Information
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