Das e-Interpersonal Profil
e-Interpersonal – wenn Sie…
… einen professionellen Persönlichkeitstest benötigen, in Europa entwickelt, ein Persönlichkeitsprofil analog zu DISC jedoch mit mehr Tiefe und mehr Details; ein Persönlichkeitsprofil, das 8 Charakteristiken zeigt statt nur 4.
Das e-Interpersonal Profil kann verwendet werden für:
- Talententwicklung
- Mitarbeiterentwicklung
- Managemententwicklung
- Rekrutierung
- Versetzung von Mitarbeitern
- Coaching und persönliche Entwicklung
- Vertriebstraining und Umgang mit Kunden
- Karriereorientierung und -entwicklung
- Stärkung von Kommunikation und Kooperation
Das e-Interpersonal Profil – erkenne die Stärken
Das e-Interpersonal Persönlichkeitsprofil nutzt einen Stärken-basierten Ansatz. Die Verwendung von Farben und Stärken machen es leicht sich sein Profil zu merken. Es präsentiert 8 Charakteristiken statt nur 4 und bietet damit mehr Nuancen und größere Tiefe. Das Persönlichkeitsprofil zeigt die Stärken und die möglichen Entwicklungsfelder der Person an. Unter anderem kann es benutzt werden um in einem Team die richtigen Mitarbeiter zusammen zu setzen und um den Fokus zu erhöhen auf die Stärken, Effektivität und Leistung. Unser Profil hat einen verträglicheren Stil als der DISC Test.
Ein Verfahren mit vielen Möglichkeiten
Die Berichte sind benutzerfreundlich und relevant in Bezug zur täglichen Arbeit. Zum Beispiel bietet der Profilbericht graphische Elemente, sie machen die Ergebnisse klarer während Farbsymbole sie einfacher zu merken machen. Viele Benutzer verwenden das e-Interpersonal Profil und die Farbsymbole als natürlichen Startpunkt für ihre tägliche Kommunikation.
Sie bekommen auch Zugang zu einer großen Zahl von Entwicklungswerkzeugen und Lehrmaterial wie z.B. das Teamrad, Feedbackkarten, Poster etc. um die Erzeugung von Wert und die Einbindung in die Organisation zu unterstützen. Wenn Sie mit DISC vertraut sind werden Sie viele Elemente des e-Interpersonal erkennen aber Sie werden auch erfahren, dass die Profile in der Praxis merklich einfacher zu benutzen sind.
Hier sehen Sie ein Beispiel eines e-Interpersonal Profils
Einfach anzupassende Profilberichte
Unser Basisbericht ist sehr umfassend – mit mehr Inhalt als oft gebraucht wird. Es ist sehr einfach das e-Interpersonal Profil anzupassen, so dass die Inhalte des Profilberichts zur konkreten Situation und Bedarf passen. Ihr Web-Zugang erlaubt es Ihnen den Output selbst anzupassen. Z.B. können Sie Teamprofile, Jobprofile etc. drucken und die Profile können abgestimmt werden. Gleichzeitig gibt es keine festen Gebühren für unsere Profile, Sie bezahlen nur die tatsächliche Nutzung.
Solide Theorie – wissenschaftliche Fundierung
Die theoretische Fundierung des e-Interpersonal Profils ist die Evolutionspsychologie und sie ist angepasst an neue Theorien der grundlegenden menschlichen Motivation. Das e-Interpersonal Profil verfügt über genug Validität und Tiefe um sowohl Experten als auch Spezialisten zufrieden zu stellen.